Замысел: Вовлечение молодежи в процесс изменения отношения населения области к развитию ее территории. Выявления проактивной молодежи для проектирования Региональной корпорации развития открытого типа. Демонстрирация технологии формирования живого молодёжного движения нормотворцев со своими Принципами, Правилами и Свойствами.
Главные идеологемы: «Поморье - нам здесь жить», «Кто, если не я, когда, если не сейчас, где, если не здесь»+ значимые идеологемы (с историко-культурным акцентом на изменение потребительской общественной нормы на групповое служение малой и большой родине) как стержневые линии сессии.
Отсюда следуют акценты в сессии с выходом на формат деятельности в рамках Корпорации развития открытого типа :
- Формирование образа будущего Архангельской области и на его основе молодежной инициативы Губернатору
- Формирование молодёжного субъекта корпорации развития открытого типа Архангельской области
- Самоопределение на основе принципа СЛУЖЕНИЯ (у каждого своя роль) с ответственностью за Настоящее и Будущее страны, региона, конкретного места жительства.
- Подготовка к Стратегической сессии и проведению Форума-слета «Поморье - нам здесь жить»
Цель сессии: сформировать образ будущего Архангельской области и молодежную дорожную карту по его реализации (мероприятие, запускающее региональный и федеральный «вихрь» молодежных мероприятий в рамках дорожной карты создания корпорации развития).
Задачи сессии:
- формирование молодёжного субъекта корпорации развития открытого типа Архангельской области
- запуск в массы через молодежь основных идеологем корпорации развития открытого типа как живой стратегии развития Архангельской области;
- создание механизма массового вовлечения молодёжи в преобразования проводимые при создании корпорации;
- разработка механизма работы с молодёжными инициативами/проектами.
Первый день. Пятница. 19.12.14
14.00-15.00
Регистрация участников. Разделение по группам
Списки готовы, каждый участник знает в какой группе он будет работать
над определением Образа будущего Архангельской области
15.00-15.50
Установочные выступления ведущих сессии
Ермошкин А.И.
Доценко Е.Ю.
Риттер О.К
Начало сессии: приветствие и установочные доклады.
Приветствие Первого заместителя Губернатора Алексея Петровича Гришкова. Он описывает подготовку к сессии и те непростые трансформирующие коллективные мероприятия, которые прошло руководство области, чтобы принять решение о применении идеологии построения корпорации развития открытого типа.
Ведущий сессии Председатель правления Школы корпораций развития Александр Игоревич Ермошкин сформулировал цель и задачи сессии, показал ее значение для развития области в рамках федеральной повестки развития России porno. Описал подход к созданию региональных корпораций открытого типа (РОТР), которая позволяет запускать корпорацию не как административную единицу, а как большую (комплексную) систему по реализации государственно-частных инициатив, «рожденных» населением.
Такая корпорация, говорит Александр Ермошкин, реализованная через «Школу корпораций развития», представляет собой перевернутую пирамиду, которая стыкуется с пирамидой власти. При этом выравнивается администрирование региона и обеспечивается плавная реализация инициатив. Это в свою очередь, повышает доверие населения к власти, а власти предоставляет механизм взаимодействия с населением и его обучения. Предлагаемая технология обеспечивает доведение «качества» населения до состояния «квалифицированное». Квалифицированное население осознанно ощущает сопричастность к идеям и делам, находится в постоянном режиме обучения и развития. Патерналистские настроения отходят на второй план, выстраивается взаимодействие межпоколенческое – «молодежь – ветераны», по всем социальным группам и профессиональным линиям. И, одновременно, выстраивается взаимодействие в рамках «чиновники – предприниматели». Это позволяет выровнять, сгладить социальную напряженность и приводит к состоянию в обществе, когда чиновники занимаются индексацией территории, а предприниматели занимаются реализацией «дел» на этой индексированной территории. Эти технологии на всех этапах отработаны и составляют единое целое – комплекс. Сегодня мы осуществляем в Архангельской области стартовое мероприятие, когда молодежь определит в какой области она хочет жить и что она берется для этого сделать. В завершении сессии полученный образ будущего будет закреплен договоренностями с Губернатором.
Ведущий сессии Ректор Школы активизации гражданственности Олег Константинович Риттер описал технологию проведения сессии и задачи, предварительно подготовленных для проведения сессии модераторов, будущих координаторов корпорации развития открытого типа.
Он рассказал, что координатор образуется в групповой работе и его главная компетенция проектировать и осуществлять ведение группы, создающей образ будущего группы, образы будущего членов группы, деятельно вписанные в образ будущего региона проживания и России porno в целом.
При входе в регион для работы с его населением координатор осуществляет семь базовых действий в формате создания и работы региональной школы координаторов:
- проведение стратегических сессий разного уровня и форматов;
- организация общественно-экспертного совета (ОЭС) «при населении» региона, с содержательным участием в нем первого лица региона;
- Организация Смотра инициатив;
- обеспечение деятельности общественных комиссий ОЭС, работающих в режиме Большого жюри (БЖ);
- создание муниципальных отделений ОЭС;
- формирование и сопровождение в рамках комиссий ОЭС народных общественных и коммерческих проектов;
- создание региональной сети центров доработки инициатив (ЦИ) до проектного уровня;
- ведение групп.
Установку на первый день завершает ведущий сессии Александр Ермошкин, еще раз выделяя центральные
идеологемы Сессии: это связь поколений, новый общественный договор между предпринимателями,
чиновниками, молодежью и старшим поколением
16.00-17.00
Работа в группах (описание ситуации, определение образа будущего, фишки кустов)
Работа в группах В ходе групповой работы группа разделяется на две подгруппы, работающие параллельно. В ходе работы группа вырабатывает правила и принципы своей деятельности.
- Знакомство в группах. Каждому участнику дается 30 секунд на представление: ФИО, район, зачем приехал. Определение двух наиболее желаемых образов будущего Архангельской области из выявленных группой.
- Разделение группы на подгруппы. Каждая подгруппа готовит презентацию своего образа будущего Архангельской области, в каком регионе в 2030 году хотят жить люди (самый туристический, самый удобный, комфортный для проживания и тд.)
- Подгруппа вырабатывает референтные образы (фишки) для территорий (территориальных кустов, отмаркированных на карте). Подгруппа готовит доклад о всех референтных образах (из всех множеств выбрать один узнаваемый образ территории).
|
Подгруппы презентуют друг другу доклады по первой |
2 группа начинает знакомство |
| Модераторы 2 группы решили повысить эффективность работы и расселись в круг |
А.И. Ермошкин помогает 4 группе выработать правила работы |
| 1 группа приступила к работе | В 10 группе участники определяют название образа будущего области, прописывают фишки кустов | 10 группа выбрала Комфортный и Привлекательный образ и пишет что в нем проявлено |
| В 5 группе хорошо поработали и готовят презентацию фишек кустов |
Первый день сессии завершился приемом Губернатора |
Второй день. Суббота. 20.12.14
10.00-10.30
Презентация Корпорации развития Архангельской области
Корпорация развития открытого типа это:
стратегический инструмент населения по обустройству своей жизни собственными силами, силами родных и друзей и силами корпорации, объединенными и усиленными ОЭС. Дообразование элиты. Формирование лидеров групповой деятельности "не на словах, а на деле". Предоставление общественно активным лидерам быстрого прозрачного карьерного лифта во власть. Ждем всех у себя, особенно потенциальных координаторов проектных инициатив, в том числе, стратегических. (Ковалев А.)
Школа координаторов и школа реальных проектов. (Баранов А.)
Координатор усиливает инициативность у инициатора, не отрывая его от инициативы, а помогая создать инициативную группу и сопровождает группу по всей ее динамике в ОЭС и ЦИ.
Основные компетенции координатора: организация работы с массой общественных инициатив и инициаторов; подготовка модераторов и проведение стратегических сессий разного уровня и форматов; формирование общественных проектов и отслеживание динамики групп (инициативная, креативная, проектная). Стратегическая сессия как пример координационного проектирования - демонстрирует и дает образец массового способа активизации населения и образования координаторов. Центр инициатив - площадка для перевода инициативных и креативных групп в проектные, "упаковка" экономических инициатив в проектные. Изменение образа молодёжи от «нуждающиеся в опеке, потребительской направленной, в массе общественно пассивной» к «проактивной, деятельной молодежи осознанно взявшей ответственность за развитие всей области, главной помощнице и опоры губернатора», которая запускает базовый процесс коммуникации «молодёжь - ветераны(детство - 4 возраст старшего поколения, юношество – 3-ий возраст старших), предприниматели – чиновники». Новые позитивные образы предпринимателей и чиновников.
Горелова Ольга
Народные проекты - проекты вовлекающие в процесс реализации большие массы населения, осуществляющего коллективное обустройство своей жизни.
Внутренние проекты. Кластеры. КР как управляющая компания
Стремление государства снять с себя ответственность за здоровье, за грамотность, за жилусловия граждан (совсем - не получится);
Самофинансирование (богатые за бедных, сам за себя);
Социальное партнерство (например, гражданин финансирует и берет ответственность за собственное здоровье, государство – за инфраструктуру сферы сохранения здоровья);
Социальное предпринимательство (создание рабочих мест, повышение качества услуг, новые услуги);
Государственно-частное партнерство (привлечение капитала, снижение рисков, сохранение);
Повышение коммуникативной грамотности;
Осмысленность (осознанность) действий.
Для проектных групп Корпорация выступает ресурсом привлечения новых участников, ресурсной и финансовой поддержки через Общественно-Экспертный совет и предлагаемые сервисы. Если проект нуждается в знаниях, Корпорация предоставляет проектной группе коммуникативную площадку, обучение и экспертную помощь для локализации документально оформленного проекта, вовлечения в проект различные слои населения, формирования общественного принятия проекта на конкретной территории. Совместно с проектной группой подбираются ресурсы для запуска проекта в рамках государственно-частного партнерства, организации доступа к мерам государственной поддержки, общественным и коммерческим инструментам финансирования. Проекты, вовлекающие в процесс реализации большие массы населения Архангельской области, осуществляющего коллективное обустройство своей жизни, становятся народными, где каждый гражданин является участником социального партнерства, осознает свою роль в проекте и принимает ответственность за его реализацию.
| Архангельской области Алексей Ковалев делает презентацию Корпорации, рассказывает в начале работы, формировании команды и планах на будущее | Участники сессии внимательно слушают, поскольку некоторым из них будут предложены должности в Корпорации |
| Алексей немного волнуется, поскольку накануне долго готовил речь и говорит без бумажки, своими словами. Участникам было интересно выслушать презентацию | Заместитель Главы Корпорации Алексей Баранов говорит об измении образа молодежи |
|
Заместитель Главы Корпорации Ольга Горелова говорит об инвестиционной стратегии и привлекательности региона |
10.30 – 13.00
Пленарное заседание, доклады групп (представители групп делают доклады по образу будущего и фишкам кустов)
|
Перекличка групп, участники полны энтузиазма и решимости действовать! |
Доклад 10 группы. А.И. Ермошкин внимательно слушает ребят. |
| Ударная группа (10 группа) к докладу готова! | Участники сессии внимательно слушают коллег, делают пометки для усиления своих образов |
|
Докладывает 1 группа |
О.К. Риттер выслушал доклад и дает свои рекомендации по усилению Образа и его презентации |
| Вопросы из зала и комментарии | Доклад делает 2 группа |
| 6 группа подготовила hand made презентацию фишек территориальных кустов | Правление Корпорации развития и гости сессии с интересом слушают презентации групп |
14.00 – 17.00
Групповая работа по подгруппам. Подготовка дорожных карт по выбранным направлениям до 2030 года.
| А.И. Ермошкин дает группе свои рекомендации по правилам работы в группе | Модератор 2 группы Кондратьева Екатерина помогает своей группе выработать правила работы |
| Группы выработали правила взаимодействия | Ребята очень внимательно слушают модератора |
| Участники увлечены подготовкой презентации | Группа увлечена подготовкой презентации |
| Модератор 1 группы Евгений Дерягин пишет текст презентации Образа будущего | Ребята делают пометки по своим выступлениям |
| Подготовка презентации | О.К. Риттер дает рекомендации по работе |
| Оказывается все просто и понятно | Д.Б. Горбунов координирует работу 2 группы, дает рекомендации участникам |
| А.И. Ермошкин зашел в 3 группу, работа идет полным ходом | Ребята счастливы, воодушевленно готовятся к презентации |
| В 4 группе все по правилам | Модератор 7 группы Татьяна считает фишки кустов |
| В 5 группе работа по плану | 8 группа активно готовит текст презентации |
| У модератора Максима Кузовкова к концу второго дня кругом пошла голова |
Третий день. Воскресенье. 21.12.14
10.00 – 10.50
О. Романова с коллегами делает доклад о практике работы Общественно-экспертного совета в Севастополе. Презентация Республики Дагестан: Открытое молодежное Правительство и общественный проект «Я помощник Президента (Главы)». Презентация программы активного долголетия Калининградской области.
| Гундич Семен рассказывает о работе с молодежью в Севастополе, говорит, что уровень патриотизма очень высокий | Лидер движения «ЯПП» Магомедов Магомед с коллегами рассказывает о результатах работы за 2014 год |
| Александр Мягков говорит о комфортной жизни старшего поколения в Калининградской области |
11.00-12.00
Представление итогового доклада перед участниками, внесение дополнений, последние корректировки.
| А.И. Ермошкин дает последние рекомендации участникам сессии, рассказывает о Подкове родового счастья | 1 группа подготовила красивые описания образа Здоровой и Некоррумпированной области |
| Художества 2 группы. В ходе раелизации дорожной карты дерево развития покрывается зелеными листочками новой жизни |
12.00-15.00
Выступление Губернатора Орлова А.И. Итоговый доклад.
| 1 группа основательно подготовилась к итоговому докладу | И.А. Орлов в прекрасном расположении духа. Заместитель Губернатора задумался |
| Фишки кустов, Космолагерь будущего | В Архангельской области все возможности для счастливой жизни |
| Фишки кустов Портала в Арктику | В ходе групповой работы участники сформулировали правила взаимодействия в группе | Еще одно визуальное описание Образа |
| Дерево души | Фишки 4 группы | Доклад по Фишкам |
| Фишки 10 группы | 5 группа | Фишки 10 группы |
| Визуальный образ 8 группы | Образ 10 группы |
| А.И. Ермошкин доволен презентациями групп | А.И. Орлов комментирует презентация 3 группы «Ворота в Арктику» |
| Глава Корпорации комментирует доклад группы, ребята потрудились на славу. Предлагает Губернатору А.И. Орлову поставить резолюцию на Приказе о Создании Школы координаторов и Школы реальных проектов, Губернатор полностью поддерживает | Процесс подписания приказа |
| Решено! Согласовано! | |
| Выступает проректор САФУ | Министр молодежной политика и спорта Е.Ю. Доценко довольная результатами сессии |
| Говорит заместитель Губернатора Андронов | Говорит заместитель Губернатора Гришков А.П. |
| Губернатор И.А. Орлов с модераторами сесии. В руках подарок от маленьких жителей Севастополя – «Счастливый якорь» | Губернатор А.И. Орлов с 10 ударной группой |
15.00-17.00
Итоговое пленарное заседание. Корпорация развития по итогам Большого жюри определяет координаторов для работы по направлениям. Формирование тематических групп
| О.К. Риттер говорит, что сейчас участники сессии могут поделить на проектные группы по собственному интересу | Рекомендации О.К. Риттера проектной группе |
| А.И. Ермошкин говорит об успехах ребят и следующем шаге | Знакомство в проектной группе |
| Работа второй проектной группы | Правление Корпорации обсуждают предварительные результаты сессии |
| Участники советуются со старшими товарищами о дальнейшей работе | Координатор 3 группы Ирина Галанова делится опытом с модераторами, Д.Б. Горбунов контролирует работу групп |
| Знакомство в проектной группе | Координаторы Владимир Кузнецов и Максим Кузовков |
| Модератор Бадия Валиева рассказывает участникам о работе проектных групп | Владимир Кузнецов дает указания |
| Алексей Баранов смотрит за работой группы | Алексей Ковалев комментирует концепцию работы корпорации развития |
| Гундич Семен активно участвует в групповой работе | И.В. Галанова итоговая рефлексия чувства, эмоции, ощущения от проделанной работы |
| Рефлексия Владимира Кузнецова. Работой доволен | Представителя Корпорации с А.И. Ермошкиным и модераторами |
| Контактная информация для участников сессии |
