1-ая молодежная стратегическая сессия «Формирование образа будущего Архангельской области» #MSSAO
Репортаж о сессии
1-ая молодежная стратегическая сессия «Формирование образа будущего Архангельской области» #MSSAO
Дата проведения: 
19-21 декабря 2014 года
Место проведения: 
г. Архангельск, Дворец молодежи

 

Замысел: Вовлечение молодежи  в процесс изменения отношения населения области к развитию ее территории. Выявления проактивной молодежи для проектирования Региональной корпорации развития открытого типа. Демонстрирация  технологии формирования живого молодёжного движения нормотворцев со своими Принципами, Правилами и Свойствами.

Главные идеологемы: «Поморье - нам здесь жить»,  «Кто, если не я, когда, если не сейчас, где, если не здесь»+ значимые идеологемы (с историко-культурным акцентом на изменение потребительской  общественной нормы на групповое служение малой и большой родине) как стержневые линии  сессии.

Отсюда следуют акценты в сессии с выходом на формат деятельности в рамках Корпорации развития открытого типа :

  1. Формирование образа будущего Архангельской области  и на его основе молодежной инициативы Губернатору
  2. Формирование молодёжного субъекта   корпорации развития открытого типа Архангельской области
  3. Самоопределение на основе принципа СЛУЖЕНИЯ (у каждого своя роль) с ответственностью  за Настоящее и Будущее страны, региона, конкретного места жительства.
  4. Подготовка к Стратегической сессии и  проведению Форума-слета «Поморье - нам здесь жить»  

Цель сессии:  сформировать  образ будущего Архангельской области и  молодежную дорожную карту по его  реализации (мероприятие, запускающее   региональный и  федеральный «вихрь» молодежных мероприятий в рамках дорожной карты  создания корпорации развития).

Задачи сессии:

  • формирование молодёжного субъекта  корпорации развития открытого типа Архангельской области
  • запуск   в массы через молодежь  основных идеологем    корпорации развития открытого типа как живой стратегии развития  Архангельской области;
  • создание механизма  массового вовлечения молодёжи в преобразования проводимые при создании корпорации;
  • разработка механизма работы с молодёжными инициативами/проектами.

Первый день. Пятница. 19.12.14

Описание ситуации в области глазами молодежи. Определение образа будущего Архангельской области.

14.00-15.00

Регистрация участников. Разделение по группам

Списки готовы, каждый участник знает в какой группе он будет работать
над определением Образа будущего Архангельской области

15.00-15.50

Установочные  выступления ведущих сессии

Ермошкин А.И.

Доценко Е.Ю.

Риттер О.К

  

Начало сессии: приветствие и установочные доклады.

Приветствие Первого заместителя Губернатора Алексея Петровича Гришкова. Он описывает подготовку к сессии и те непростые трансформирующие коллективные мероприятия, которые прошло руководство области, чтобы принять решение о применении идеологии построения корпорации развития открытого типа.  

Ведущий   сессии Председатель правления Школы корпораций развития Александр Игоревич Ермошкин сформулировал цель и задачи сессии, показал ее значение для развития области в рамках федеральной повестки развития России. Описал подход к созданию региональных корпораций открытого типа (РОТР), которая позволяет запускать корпорацию не как административную единицу, а как большую (комплексную) систему по реализации государственно-частных инициатив, «рожденных» населением.

Такая корпорация, говорит Александр Ермошкин, реализованная через «Школу корпораций развития», представляет собой перевернутую пирамиду, которая стыкуется с пирамидой власти. При этом выравнивается администрирование региона и обеспечивается плавная реализация инициатив. Это в свою очередь, повышает доверие населения к власти, а власти предоставляет механизм взаимодействия с населением и его обучения.  Предлагаемая технология обеспечивает доведение «качества» населения до состояния «квалифицированное». Квалифицированное население осознанно ощущает сопричастность к идеям и делам, находится в постоянном режиме обучения и развития. Патерналистские настроения отходят на второй план, выстраивается взаимодействие межпоколенческое – «молодежь – ветераны», по всем социальным группам и профессиональным линиям. И, одновременно, выстраивается взаимодействие в рамках «чиновники – предприниматели». Это позволяет выровнять, сгладить социальную напряженность и приводит к состоянию в обществе, когда чиновники занимаются индексацией территории, а предприниматели занимаются реализацией «дел» на этой индексированной территории. Эти технологии на всех этапах отработаны и составляют единое целое – комплекс.  Сегодня мы осуществляем в Архангельской области стартовое мероприятие, когда молодежь определит в какой области она хочет жить и что она берется для этого сделать. В завершении сессии полученный образ будущего будет закреплен договоренностями с Губернатором.

Ведущий сессии Ректор Школы активизации гражданственности Олег Константинович Риттер  описал технологию проведения сессии и задачи,  предварительно подготовленных  для проведения сессии модераторов, будущих координаторов корпорации развития открытого типа. 

Он рассказал, что координатор образуется в групповой работе и его главная компетенция проектировать и осуществлять ведение группы, создающей   образ  будущего группы, образы будущего членов группы,  деятельно вписанные в образ будущего региона проживания и России в целом.

При входе в регион для работы с его населением координатор осуществляет семь базовых действий в формате создания  и работы  региональной школы координаторов:

  • проведение стратегических сессий разного уровня и форматов;
  • организация общественно-экспертного совета (ОЭС) «при населении» региона, с содержательным участием в нем первого лица региона;
  • Организация Смотра инициатив;
  • обеспечение деятельности общественных комиссий ОЭС, работающих в режиме Большого жюри (БЖ);
  • создание муниципальных отделений ОЭС;
  • формирование и сопровождение в рамках комиссий ОЭС народных общественных и коммерческих проектов;
  • создание региональной сети центров доработки инициатив (ЦИ) до проектного уровня;
  • ведение групп.

  

Установку на первый день завершает ведущий сессии Александр Ермошкин, еще раз выделяя центральные
идеологемы Сессии: это связь поколений, новый общественный договор между предпринимателями,
чиновниками, молодежью и старшим поколением

16.00-17.00

Работа в группах (описание ситуации, определение образа будущего, фишки кустов)

Работа в группах В ходе групповой работы группа разделяется на две подгруппы, работающие параллельно. В ходе работы группа вырабатывает правила и принципы своей деятельности.

  1. Знакомство в группах. Каждому участнику дается 30 секунд на представление: ФИО, район, зачем приехал. Определение двух наиболее желаемых образов будущего Архангельской области из выявленных группой.
  2. Разделение группы на подгруппы. Каждая подгруппа готовит презентацию своего образа будущего Архангельской области,  в каком регионе в 2030 году хотят жить люди (самый туристический, самый удобный, комфортный для проживания и тд.)
  3. Подгруппа вырабатывает референтные образы (фишки) для территорий (территориальных кустов, отмаркированных на карте). Подгруппа готовит доклад о всех референтных образах (из всех множеств выбрать один узнаваемый образ территории).

Подгруппы презентуют друг другу доклады по первой
и второй части работы

2 группа начинает знакомство 

Модераторы 2 группы решили повысить эффективность
работы и расселись в круг  
А.И. Ермошкин помогает 4 группе выработать правила
работы

 

1 группа приступила к работе В 10 группе участники определяют название образа будущего области, прописывают фишки кустов  10 группа выбрала Комфортный и Привлекательный образ и пишет что в нем проявлено

 

В 5 группе хорошо поработали и готовят презентацию
фишек кустов

Первый день сессии завершился приемом Губернатора 

 

 

Второй день. Суббота. 20.12.14

Формирование образа будущего Архангельской области

10.00-10.30

Презентация Корпорации развития Архангельской области

Корпорация развития открытого типа это:

стратегический инструмент населения по обустройству своей жизни собственными силами, силами родных и друзей и силами корпорации, объединенными и усиленными ОЭС. Дообразование элиты. Формирование лидеров групповой деятельности "не на словах, а на деле". Предоставление общественно активным лидерам быстрого прозрачного карьерного лифта во власть. Ждем всех у себя, особенно потенциальных координаторов проектных инициатив, в том числе, стратегических. (Ковалев А.)

Школа координаторов и школа реальных проектов. (Баранов А.)

Координатор усиливает инициативность у инициатора, не отрывая его от инициативы, а помогая создать инициативную группу и сопровождает группу по всей ее динамике в ОЭС и ЦИ.

Основные компетенции координатора: организация работы с массой общественных инициатив и инициаторов; подготовка модераторов и проведение стратегических сессий разного уровня и форматов; формирование общественных проектов и отслеживание динамики групп (инициативная, креативная, проектная). Стратегическая сессия как пример координационного проектирования - демонстрирует и дает образец массового способа активизации населения и образования координаторов. Центр инициатив - площадка для перевода инициативных и креативных групп в проектные, "упаковка" экономических инициатив в проектные. Изменение образа молодёжи от «нуждающиеся в опеке, потребительской направленной,  в массе общественно пассивной» к «проактивной, деятельной молодежи  осознанно взявшей ответственность за развитие всей области, главной помощнице и опоры губернатора», которая запускает базовый процесс коммуникации «молодёжь - ветераны(детство - 4 возраст старшего поколения, юношество – 3-ий возраст старших), предприниматели – чиновники». Новые позитивные образы предпринимателей  и чиновников.

Горелова Ольга

Народные проекты - проекты вовлекающие в процесс реализации большие массы населения, осуществляющего коллективное обустройство своей жизни.

Внутренние проекты. Кластеры. КР как управляющая компания

Стремление государства снять с себя ответственность за здоровье, за грамотность, за жилусловия граждан (совсем - не получится);

Самофинансирование (богатые за бедных, сам за себя);

Социальное партнерство (например, гражданин финансирует и берет ответственность за собственное здоровье, государство – за инфраструктуру сферы сохранения здоровья);

Социальное предпринимательство (создание рабочих мест, повышение качества услуг, новые услуги);

Государственно-частное партнерство (привлечение капитала, снижение рисков, сохранение);

Повышение коммуникативной грамотности;

Осмысленность (осознанность) действий.

Для проектных групп Корпорация выступает ресурсом привлечения новых участников, ресурсной и финансовой поддержки через Общественно-Экспертный совет и предлагаемые сервисы. Если проект нуждается в знаниях, Корпорация предоставляет проектной группе коммуникативную площадку, обучение и экспертную помощь для локализации документально оформленного проекта, вовлечения в проект различные слои населения, формирования общественного принятия проекта на конкретной территории. Совместно с проектной группой подбираются ресурсы для запуска проекта в рамках государственно-частного партнерства, организации доступа к мерам государственной поддержки, общественным и коммерческим инструментам финансирования. Проекты, вовлекающие в процесс реализации большие массы населения Архангельской области, осуществляющего коллективное обустройство своей жизни, становятся народными, где каждый гражданин является участником социального партнерства, осознает свою роль в проекте и принимает ответственность за его реализацию.

Архангельской области Алексей Ковалев делает презентацию Корпорации, рассказывает в начале работы, формировании команды и планах на будущее  Участники сессии внимательно слушают, поскольку некоторым из них будут предложены должности в Корпорации
Алексей немного волнуется, поскольку накануне долго готовил речь и говорит без бумажки, своими словами. Участникам было интересно выслушать презентацию Заместитель Главы Корпорации Алексей Баранов говорит об измении образа молодежи
 

Заместитель Главы Корпорации Ольга Горелова говорит об инвестиционной стратегии и привлекательности региона 

 

10.30 – 13.00

Пленарное заседание, доклады групп (представители групп делают доклады по образу будущего и фишкам кустов)

Перекличка групп, участники полны энтузиазма и решимости действовать!

Доклад 10 группы. А.И. Ермошкин внимательно слушает ребят. 

Ударная группа (10 группа) к докладу готова! Участники сессии внимательно слушают коллег, делают пометки для усиления своих образов

Докладывает 1 группа

О.К. Риттер выслушал доклад и дает свои рекомендации по усилению Образа и его презентации
Вопросы из зала и комментарии Доклад делает 2 группа
6 группа подготовила hand made презентацию фишек территориальных кустов Правление Корпорации развития и гости сессии с интересом слушают презентации групп

14.00 – 17.00

Групповая работа по подгруппам. Подготовка дорожных карт по выбранным направлениям до 2030 года.

А.И. Ермошкин дает группе свои рекомендации по правилам работы в группе Модератор 2 группы Кондратьева Екатерина помогает своей группе выработать правила работы
Группы выработали правила взаимодействия Ребята очень внимательно слушают  модератора
Участники увлечены подготовкой презентации Группа увлечена подготовкой презентации
Модератор 1 группы Евгений Дерягин пишет текст презентации Образа будущего Ребята делают пометки по своим выступлениям
Подготовка презентации О.К. Риттер дает рекомендации по работе
Оказывается все просто и понятно Д.Б. Горбунов координирует работу 2 группы, дает рекомендации участникам
А.И. Ермошкин зашел в 3 группу, работа идет полным ходом Ребята счастливы, воодушевленно готовятся к презентации
В 4 группе все по правилам Модератор 7 группы Татьяна считает фишки кустов
В 5 группе работа по плану 8 группа активно готовит текст презентации
 
У модератора Максима Кузовкова к концу второго дня кругом пошла голова  

 

Третий день. Воскресенье. 21.12.14

Формирование дорожной карты по реализации образа будущего Архангельской области

10.00 – 10.50

О. Романова с коллегами делает доклад о практике работы Общественно-экспертного совета в Севастополе. Презентация Республики Дагестан: Открытое молодежное Правительство и общественный проект «Я помощник Президента (Главы)». Презентация программы активного долголетия Калининградской области.

Гундич Семен рассказывает о работе с молодежью в Севастополе, говорит, что уровень патриотизма очень высокий Лидер движения «ЯПП» Магомедов Магомед с коллегами рассказывает о результатах работы за 2014 год
 
Александр Мягков говорит о комфортной жизни старшего поколения в Калининградской области  

11.00-12.00

Представление итогового доклада перед участниками, внесение дополнений, последние корректировки.

А.И. Ермошкин дает последние рекомендации участникам сессии, рассказывает о Подкове родового счастья 1 группа подготовила красивые описания образа Здоровой и Некоррумпированной области
 
Художества 2 группы. В ходе раелизации дорожной карты дерево развития покрывается зелеными листочками новой жизни  

12.00-15.00

Выступление Губернатора Орлова А.И. Итоговый доклад.

1 группа основательно подготовилась к итоговому докладу И.А. Орлов в прекрасном расположении духа. Заместитель Губернатора задумался
Фишки кустов, Космолагерь будущего В Архангельской области все возможности для счастливой жизни

Фишки кустов Портала в Арктику В ходе групповой работы участники сформулировали правила взаимодействия в группе Еще одно визуальное описание Образа
Дерево души Фишки 4 группы Доклад по Фишкам
Фишки 10 группы 5 группа Фишки 10 группы
 
Визуальный образ 8 группы Образ 10 группы  
А.И. Ермошкин доволен презентациями групп А.И. Орлов комментирует презентация 3 группы «Ворота в Арктику»
Глава Корпорации комментирует доклад группы, ребята потрудились на славу. Предлагает Губернатору А.И. Орлову поставить резолюцию на Приказе о Создании Школы координаторов и Школы реальных проектов, Губернатор полностью поддерживает Процесс подписания приказа
 
Решено! Согласовано!  
Выступает проректор САФУ Министр молодежной политика и спорта Е.Ю. Доценко довольная результатами сессии
Говорит заместитель Губернатора Андронов Говорит заместитель Губернатора Гришков А.П.
Губернатор И.А. Орлов с модераторами сесии. В руках подарок от маленьких жителей Севастополя – «Счастливый якорь» Губернатор А.И. Орлов с 10 ударной группой

15.00-17.00

Итоговое пленарное заседание. Корпорация развития по итогам Большого жюри определяет координаторов для работы по направлениям. Формирование тематических групп

О.К. Риттер говорит, что сейчас участники сессии могут поделить на проектные группы по собственному интересу Рекомендации О.К. Риттера проектной группе
А.И. Ермошкин говорит об успехах ребят и следующем шаге Знакомство в проектной группе
Работа второй проектной группы Правление Корпорации обсуждают предварительные результаты сессии  
Участники советуются со старшими товарищами о дальнейшей работе  Координатор 3 группы Ирина Галанова делится опытом с модераторами, Д.Б. Горбунов контролирует работу групп
Знакомство в проектной группе Координаторы Владимир  Кузнецов и Максим Кузовков
Модератор Бадия Валиева рассказывает участникам о работе проектных групп  Владимир Кузнецов дает указания
Алексей Баранов смотрит за работой группы Алексей Ковалев комментирует концепцию работы корпорации развития
Гундич Семен активно участвует в групповой работе И.В. Галанова итоговая рефлексия чувства, эмоции, ощущения от проделанной работы
Рефлексия Владимира Кузнецова. Работой доволен Представителя Корпорации с А.И. Ермошкиным и модераторами
 
Контактная информация для участников сессии